ליווי אסטרטגי אישי
התהליך יספק לכם מודלים ואסטרטגיות מהמובילים בעולם שיאפשרו לכם להשיג את הדברים החשובים ביותר בחייכם ולהתגבר על מכשולים ופחדים שיכולים להגביל את מיצוי הפוטנציאל והשגת המטרות שלכם.
ליווי אסטרטגי ופיתוח מנהלים
תהליך הליווי חושף את סגנון הניהול הטבעי ודפוסי ההתנהגות של המנהלים, מספק כלים ואסטרטגיות אפקטיביות ומשתמש בחוזקותיהם על מנת להוביל ולהנהיג את עצמם, את העובדים ואת כלל הארגון לצמיחה.
פיתוח והעצמת צוותים
סדנאות שממפות את המאפיינים הייחודיים של כל עובד והצוות כמקשה אחת באמצעות שאלון מבוסס מחקר ומתמקדות בתקשורת בין אישית ובין ממשקים, עבודת צוות, ניהול קונפליקטים, קבלת החלטות, ניהול שינויים והתמודדות במצבי לחץ.
לקוחות ממליצים!
נעים להכיר!
אני תום אקשטיין ואני מומחה בפיתוח והעצמת מנהלים וצוותים, יועץ ומאמן אסטרטגי עסקי ואישי.
כל חיי עוסקים במנגנונים שמפעילים אותנו כבני אדם ובאיך ניתן להשתמש בהם לטובתנו.
במהלך חיי הייתי רקדן מקצועי בארץ ובחו"ל, רואה חשבון ואנליסט פיננסי בפירמה בינלאומית, יועץ אסטרטגי ומפתח צוותים ומנהלים בחברות מובילות במשק. ברגע שהבנתי איך מערכת ההפעלה האישית שלי עובדת יכולתי להנות ממנה ולהשתמש בה באפקטיביות על מנת להצטיין ולבלוט בכל מקום אליו הגעתי ועוד אגיע.
כיום אני מקדיש את חיי כדי לסייע לאנשים וארגונים להיות יותר אפקטיביים ומאושרים בחייהם האישיים והמקצועיים.
שיטת העבודה הייחודית שלי
באמצעות אסטרטגיות ומודלים מוכחים מהמובילים בעולם נוכל ללמוד את מערכת ההפעלה האישית שלכם ולהבין בצורה מהירה, אפקטיבית ומדויקת איך היא עובדת ואיך אפשר להשתמש בה כדי להשיג את מה שבאמת חשוב לכם בחיים. אתם לא צריכים "להיות מישהו אחר" או לפעול בניגוד לאינסטינקטים או לטבע שלכם בכדי להצליח. כל שאתם צריכים לעשות זה להכיר ולהבין איך מערכת ההפעלה שלכם פועלת באופן טבעי, איך המתנות איתן נולדתם והעוצמה הייחודית שלכם יכולות להביא את התוצאות עליהן אתם חולמים.
המודל נמצא בשימוש ביותר מ-88 אחוז מחברות ה-"Fortune 500" והפך לכלי מוביל לפיתוח אנשים ברחבי העולם.
בעזרת המודל נלמד מה מניע אותנו לפעולה, למה בחרנו אפשרות אחת על פני אחרת, מדוע פעולות או משימות מסויימות מאתגרות אותנו או באות לנו יותר בקלות, מדוע מערכות היחסים שלנו עם קולגות, חברים ובני זוג הן כפי שהן ועוד.
מודל זה מהווה פלטפורמה אדירה לבניית קשרים בין אישיים, פיתוח מנהיגות, הערכת מנהלים, הנעה לפעולה, חשיבה יצירתית, והגעה למצוינות.
מהאנשים שעשו תהליך ליווי עם מאמן עסקי דיווחו שההטבה הפיננסית עלתה על ההשקעה הכלכלית שעשו בתהליך.
מהעובדים מדווחים על שחיקה בעבודה. נמצא שהמשותף לעובדים בעלי סבירות מזערית לשחיקה הוא: מעורבות בעבודה, בעלי איכות חיים גבוהה ותרבות ארגונית שמקדמת חוזקות.
מאנשים שעשו תהליך עם מאמן עסקי דיווחו על שיפור בביצועים שלהם בעבודה וביכולות התקשורת שלהם.
